2015春幼儿园工作计划

2015年幼儿园的总体工作要求是：认真学习并贯彻落实《纲要》、《规程》和《指南》，以《神木县教育局2015年工作要点》确定的总体要求为指导，抓管理，促保教，提质量。结合2014秋季教育局期末检查所反映的问题，重点规范保教工作、后勤工作，继续完成“环创”工作，办矿区精品幼儿园。

一、加强师德师风建设

1、改进工作作风，创建县级示范幼儿园。进一步落实“八项规定”和“六项禁令”，深入学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，严格执行神木县委、县政府“七不准”。完善制度建设，以规治园，以法治教，创建县级示范幼儿园。

2、加强师德建设，模范守法，文明从教。严格落实《神木县教师从教行为十个不准》，完善教师师德考核制度，与教师奖励工资挂钩。实行师德“一票否决制”。做好第31个教师节主题教育活动，统筹安排师德教育月（9月份）系列活动。举办师德演讲活动和师德标兵评选活动，弘扬正气，净化园风。

二、加强教师队伍建设

3、制定教师选聘方案，精选优秀教师入园。2015年预计我园生源将显著增加，幼儿园提前制定教师选聘方案，设定招聘岗位、职数、应聘条件和选聘办法，扩充专业教师队伍，为幼儿园的长远发展奠定基础。

4、完善教师考核制度，引进竞争机制。结合上学期教师考核中存在的问题，重新审定考核内容和考核办法，进一步完善《教师工作量考核办法》。重视过程考核和及时反馈，拉大差距，形成优胜劣汰的竞争机制，激发教师活力。

5、加强教师基本功技能训练。制订《教学技能大练兵活动方案》，在教师中开展舞蹈、弹唱、讲故事、案例分析、环境创设、教育活动创设、课件制作等7项技能大练兵活动，进一步提高教师业务技能和专业素质。

6、推进教师培训工作。制订年度教师培训计划，通过参加上级培训、园本培训和教师自研（园本研修）等方式加强教师专业知识培训。在园内组织幼儿教师专业知识竞赛，促使教师认真学习《神木幼儿教师必读》和其他业务资料，逐步提高教师的专业素质。

7、建立骨干教师梯队。通过园内教学竞赛、基本功竞赛发现精英，重点培养，确立园级骨干教师、教学能手。与七幼（捆绑幼儿园）交流，进一步提高教学水平，参加县、市组织的各类竞赛，建立教学骨干体系。

三、积极推进教科研工作

8、加强园本研修工作。认真学习县进校关于园本研修的相关规定，每位教师都要制定研修计划，确立研修主题。在日常工作中注重过程管理，抓研修过程，使教师在自我学习中不断提高研修能力，促进教学能力的提升。每学期末对教师的研修工作进行评价，考核结果计入教师期末量化考核。

9、开展多级别的课题研究。要求每位教师根据工作实践中遇到或发现的困惑选择确立园级课题，制定研究计划和安排，保教处负责督促指导工作。园领导每人承担一项园级课题，并适时申报县、市、省级课题。

四、抓“环创”促办园声誉提升

10、精心设计“环创”主题。在上学年主题设计基础上进行深入挖掘，收集能突显主题并与幼儿园环境氛围相适应的资源。发动全体教师从设计、制作、布置全程参与，集思广益。积极与神木七幼交流，争取在“环创”的整体规划上得到支持和指导，为实现矿区幼教精品的目标奠定基础。

11、走精细化发展之路。制订《幼儿园内涵发展三年规划》，确立目标，具体工作任务，实现目标引领，推动内涵发展。建立幼儿园周工作公示制度、班级考核周公示制度和绩效考核阶段公示制度，逐步提高精细化管理水平。

12、办好首届校园文化艺术节。提前设定艺术节主题，制定活动方案，保证全员参与，落实筹备过程的督促和检查验收工作，确保艺术节办出品位，办出水平。

五、做好家园共育工作

13、健全和完善幼儿园与家长联系的制度。定期召开伙食委员会，家长委员会，家长会，帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园工作。

14、搞好家长半日开放活动。每学期举办两次或两次以上家长半日开放活动，密切亲子关系，改进家庭教育。

15、加强家长培训的力度。根据园所实际情况，每学期针对家长的主题报告或培训不少于两次。积极鼓励和引导家长直接或间接参与幼儿园教育，同心协力培养幼儿，帮助家长梳理正确的教育观念和教育方法。

16、做好幼小衔接工作。召开家长座谈会，帮助孩子从身体适应、社会适应、学习适应等各方面做准备。加强幼儿园、小学、家庭和社会的相互配合，共同做好幼小衔接工作。

六、全面提升后勤管理水平

17、完善制度建设。根据《神木县中小学后勤精细化管理与服务手册》制定园内的后勤管理制度和规范要求，使后勤管理工作实现规范化、常态化。建立后勤工作绩效考核制度，引进激励机制，提高后勤人员工作积极性。落实领导责任，细化分工，明确后勤岗位人员职责，做到有章可循，按规操作。

18、加强后勤人员业务培训。组织相关人员认真学习县后勤服务中心对后勤工作的各项规范要求，提高后勤人员服务意识。结合园内实际，明确各岗位职责。落实日常检查评比工作，对发现问题要求及时整改，进一步提高后勤人员的服务意识和服务质量。

七、安全工作常抓不懈

19、强化幼儿安全意识的培养。将安全意识的培养有机的渗透到日常教学活动中，并安排必要的专题教育活动。开展地震逃生和火灾应急疏散演练，提高幼儿的应急意识和技能。

20、明确安全责任。园长与所有教师、科任教师与家长签订安全责任书，明确安全职责。每月安排一次安全排查，记录安全问题台帐，限期整改，复查销号。

21、完善安全应急预案。强化安全制度建设，制订和完善安全应急预案。按预案安排进行应急演练，确保全体教师遇到突发事件能够熟练掌握应急流程，规范操作，最大限度减少事故损失，降低社会影响。

22、继续实行门禁和来客来访登记制度。规定大门和后门的开关时间，上班时间禁止闲杂人员出入。保安24小时值班，来客来访实行登记准入制度，确保师生人身财产安全。

2015年1月15日